21
Mar 08

Creați pentru libertate

Am fost creați să trăim în libertate, dar ne-am închis singuri în sisteme și sisteme de sisteme și sisteme de sisteme de sisteme…

If you’re not allowed to implement new ideas, you stop having them. And vice versa: when you can do whatever you want, you have more ideas about what to do. So working for yourself makes your brain more powerful in the same way a low-restriction exhaust system makes an engine more powerful.

Mă bucură fiecare mail pe care-l primesc pentru consultanță gratuită—înseamnă că oamenii mișcă!

Watching employees get transformed into founders makes it clear that the difference between the two is due mostly to environment—and in particular that the environment in big companies is toxic to programmers. In the first couple weeks of working on their own startup they seem to come to life, because finally they’re working the way people are meant to.

Fă o pauză de 15 minute și citește ultimul eseu al lui Paul Graham, You weren’t meant to have a boss. Refreshing!

  • Haha, l-am citit si eu azi dimineata -- tare!! :P
  • http://www.jsequeira.com/blog/...

    "People aren't meant to have a spouse" erhm ... erhm ... erhm ...
  • M-am plictisit de cate ori mi s-a dat acest exemplu :)

    Btw. te-am adaugat in blogroll. Antreprenorule ! :)
  • Adrian,
    Scuza-mi, te rog, "rebotezarea"! Cunosc foarte multi Andrei si... blah :p

    La subiect:
    Nu ma bag sa comentez motivele lui Paul Graham. Mie-mi place mult ce face "YCombinator":http://ycombinator.com/ si, cand voi avea banii, mi-ar placea sa fac ceva similar :).

    Din experienta, nu as generaliza la toate companiile mari ceea ce spune omul. Dar e valabil in acele companii (de software, de exemplu) in care exista o separare clara intre management si development. Programatorii sunt priviti si tratati ca un fel de robotei, ON/OFF. Cand sunt pe ON, le dai un to-do list, rezolva itemurile, te anunta cand sunt gata. Daca sunt nemultumiti, pot pleca, pentru ca sunt inlocuibili si inlocuiti imediat.
    In acest gen de companii, mediul e absolut toxic pentru un programator. Si am vazut cateva.

    Si nu pot sa nu-i aduc in discutie pe 37signals, care trag din rasputeri sa ramana echipa mica si sa-si creasca asa business-ul. De apreciat :).
  • E Adrian si what got to me se numeste "been there, done that".

    Ceea ce cauti tu se numeste serial entrepreneur: create, sell, create, sell, create, sell. Lasa-i pe altii sa-si bata capul cu crestere anuala de profit, ROI, actionari. Se poate, nu zic nu. Cam 1 la 100.000 de profesionisti e capabil de asta - hai, 1 la 10.000: azi sunt generos. Paul Graham este probabil unul dintre ei. Eu si inca alti 9998, nu suntem. Diferenta e ca eu sunt sincer, iar el face propaganda la incubatorul lui de startupuri, pentru care vrea cat mai multi candidati.

    Si oricum este inutil sa compari mediul de afaceri din Romania cu cel din US. La noi lucrurile sunt de 1000 de ori mai birocratizate si mai exasperante, iar banii tot de vreo 1000 de ori mai putini. Dar, asta stiai deja :)
  • Ah, Adobe has got to you!
    (glumesc :D)

    Sunt de-acord cu ce spui, Adrian si e vorba, in esenta, de un pattern pe care-l vezi in multe alte domenii / aspecte ale vietii:
    1. "item" e mic, se misca repede, "agil", face ceva frumos, ii uimeste pe altii, creste;
    2. "item" ajunge la un stadiu critic in care ori ia decizia sa se maturizeze si sa creasca mai departe, ori sa continue in acelasi stil, dar fara sa mai creasca;
    3. presupunand ca "item" alege sa se maturizeze, creste mult, devine mai incet, isi pierde din agilitate.

    Deci, care e ideea, ca nu poti sa "make it big" cata vreme alegi sa "stay small"? :)
  • E minunat, doar ca Paul Graham nu explica daca intr-o lume plina de mici antreprenori zburdand liberi compania cu care si-a facut el banii (Viaweb) ar fi avut cei 21 de employees atunci cand a cumparat-o Yahoo. Nici nu ne spune cum ar fi crescut firma fara sa mai angajeze oameni, daca nu o vindea ...

    Bag eu sama ca dl. Graham este mai egal decat alti informaticieni. Sau 21 este cifra magica peste care o firma devine nociva.

    Altfel, desigur, este firesc sa faca PR pentru YCombinator ...
blog comments powered by Disqus